No. Yola è un creatore di siti web senza codice pensato per chi non è sviluppatore, quindi il vero lavoro è scegliere quali progetti pubblicare e scrivere la riga dei crediti sotto ciascuno. Scegli un modello, carichi le immagini, scrivi le didascalie e pubblichi. Nulla ti chiede una sola riga di codice.
Puoi creare e pubblicare il sito con il piano gratuito senza pagare nulla. Un piano a pagamento costa $9.95/mese e include un dominio personalizzato, più pagine e gli strumenti di IA completi, con un dominio gratuito per il primo anno con la fatturazione annuale. I piani attuali sono elencati nella pagina dei prezzi.
Hanno funzioni diverse. Upwork e Fiverr ti mettono davanti a clienti che stanno già cercando e trattengono una commissione per farlo, e il tuo profilo si trova nei risultati di ricerca di qualcun altro insieme a migliaia di altri. Il tuo sito è il link che va nel curriculum, nel profilo LinkedIn e in fondo a una candidatura, dove un profilo su un marketplace sembra la risposta sbagliata. Molti usano entrambi: mostrano bene i lavori sul sito e trovano i clienti sul marketplace.
Da sei a dieci, e meno se il decimo è debole. Ti leggono in circa un minuto, quindi ogni progetto in più toglie attenzione ai tuoi tre migliori. Scegli quelli più vicini al lavoro che vuoi fare in futuro, anche se non sono quelli di cui vai più fiero. Tutto il resto può stare in un PDF da inviare quando qualcuno lo chiede.
Di' cosa hai fatto tu, poi cosa ha fatto il team. Una riga come ho curato il sistema di packaging e il video della campagna è stato diretto da un'altra persona dice a un responsabile delle assunzioni quale parte del lavoro può affidarti, cosa che un'immagine senza crediti non fa mai. Se le regole di uno studio ti impediscono di entrare nel dettaglio, descrivi il problema e il tuo ruolo e non nominare il cliente.
In entrambi i posti, con il sito come versione che controlli tu. Una pagina curriculum sul tuo dominio compare quando qualcuno cerca il tuo nome, e un PDF scaricabile dà a un recruiter qualcosa da allegare a una conversazione interna. LinkedIn resta utile per farti trovare in primo luogo. Fai in modo che riportino le stesse date e gli stessi ruoli, perché una discrepanza è proprio il genere di cosa su cui ti fanno domande a un colloquio.