Parce qu'il couvre l'essentiel avec le moins d'effort : une galerie de photos nette, une page CV et un formulaire de contact pour le casting, sans aucune expérience en design. Les offres démarrent à 9,95 $/mois, et le plan gratuit vous permet de créer et prévisualiser le site avant de payer. Les modèles ont déjà un rendu professionnel : votre temps va au choix des photos et à la justesse de votre CV.
Oui, même si pour un comédien, « local » signifie surtout votre nom et votre marché. Vous définissez vous-même les titres de page, les méta-descriptions et les URL, pour qu'une page cible votre nom suivi de « comédien » et de la ville où vous travaillez, comme Los Angeles, New York ou Atlanta. Le site est responsive et s'affiche donc correctement sur téléphone. Vos profils de casting et votre page IMDb se gèrent toujours à part.
Les deux, si possible. Une page avec vos rôles dans l'ordre habituel, cinéma et télévision, théâtre, formation et compétences particulières, se lit plus vite sur téléphone et se trouve plus facilement par les moteurs de recherche. Un PDF au format d'une photo 20 x 25 (8x10), à agrafer au dos, reste pratique pour un bureau de casting qui veut l'imprimer. Quelle que soit la version, mettez-la à jour la semaine où vous décrochez un rôle.
Commencez par une photo récente, puis votre CV, votre affiliation syndicale et un court formulaire de contact. Demandez le projet, le rôle, la société et la date du self-tape ou de l'audition, sans aller plus loin, car un assistant de casting débordé ne remplira pas un long formulaire. Indiquez votre agent et votre manager juste à côté, pour que les questions de représentation leur soient adressées. Vous choisissez vous-même les champs d'un formulaire de contact Yola, et le centre d'aide de Yola explique pas à pas comment le configurer.
Oui. Sur Yola, vous ouvrez la page, ajoutez le nouveau rôle à votre CV ou remplacez vos photos, puis republiez, sans avoir à envoyer d'e-mail à qui que ce soit. Mieux vaut le faire la semaine même où vous décrochez un rôle ou recevez de nouvelles photos, car l'agent qui envoie votre lien veut qu'il corresponde à ce qu'il propose. Retirez les anciennes photos dès qu'elles ne vous ressemblent plus.
Oui. Le plan gratuit de Yola couvre un site de deux pages, 100 Mo de stockage, l'IA de base et une assistance en autonomie, assez pour une page photos et CV et une page contact. Les offres payantes démarrent à 9,95 $/mois et ajoutent l'ensemble des outils IA et de la place pour plus de pages. Wix propose un plan gratuit avec sa marque, le plan gratuit de Strikingly est limité et affiche sa marque, le plan gratuit Starter de Webflow publie sur un sous-domaine webflow.io, et Squarespace n'a pas de plan gratuit, seulement un essai de 14 jours avant de passer à 19,00 $/mois.
Très. Votre lien circule surtout dans une signature e-mail, un message de candidature ou un SMS de votre agent, si bien que beaucoup de gens l'ouvriront d'abord sur téléphone. Si une photo paraît écrasée ou si le formulaire est difficile à utiliser du bout du doigt, la première impression en pâtit. Un site optimisé pour mobile s'adapte à l'écran, et le centre d'aide de Yola explique comment vérifier vos pages sur téléphone avant de publier.
Tout dépend de l'étape de votre carrière. Strikingly est proche de Yola en rapidité de mise en place et convient à un site d'une page tant que votre CV reste court, mais il devient compliqué dès que vous voulez des pages distinctes pour le théâtre, l'écran et le doublage. Webflow offre bien plus de contrôle sur le design, mais c'est aussi le créateur le plus difficile à apprendre de la sélection. Yola se situe entre les deux, avec des modèles professionnels, un site de plusieurs pages que vous gérez en toute autonomie et un formulaire de casting personnalisable à partir de 9,95 $/mois, contre 16,00 $/mois pour Strikingly et 15,00 $/mois pour Webflow.